(c) Thinkstock
“Dat bewijst dat het huidige systeem niet optimaal werkt”, zegt Kamerfractievoorzitter Axel Ronse. Samen met Kamerlid Eva Demesmaeker stelt hij daarom een alternatief voor: de terug-naar-werk-jobs.
Werk op maat voor langdurig zieken Het nieuwe wetsvoorstel staat langdurig zieken en personen met een handicap tot 2 jaar lang toe om tot maximaal 84 uur per maand te werken voor een regulier uurloon, zónder hun uitkering te verliezen.
“Er zijn erg veel langdurig zieken die wel nog arbeidspotentieel hebben. We willen die mensen met de talenten die ze hebben terug integreren in de arbeidsmarkt. We laten hen niet los” zegt Eva Demesmaeker.
De voordelen van de terug-naar-werk-jobs:
- Verhoging van de koopkracht
- Blijvend contact met de arbeidsmarkt
- Mogelijkheid om verschillende jobs uit te proberen, zonder de uitkering te verliezen.
Ook werkgevers profiteren: zij betalen enkel de effectief gepresteerde uren, zonder verplichtingen zoals ontslagvergoedingen of gewaarborgd loon bij herval van ziekte.
“De terug-naar-werk-jobs maken werk op maat mogelijk en kan voor velen een opstap zijn naar een reguliere job”, zeggen Axel Ronse en Eva Demesmaeker. “Het neemt het risico weg voor beide partijen: de werkgever, die ervoor terugschrikt om langdurig zieken aan te werven, en de langdurig zieke werknemer, die geen initiatief durft nemen uit angst om zijn uitkering te verliezen.”
