Volg mij

  • Instagram
  • Facebook
  • Linkedin
  • X
Home
Axel Ronse

Main navigation

  • Home
  • Over Axel
  • Parlementair Werk
  • Nieuws
  • Kortrijk
  • Agenda
  • Contact
Lees voor
Zoeken Menu

Main navigation

  • Home
  • Over Axel
  • Parlementair Werk
  • Nieuws
  • Kortrijk
  • Agenda
  • Contact

Volg mij

  • Instagram
  • Facebook
  • Linkedin
  • X
Lees voor
Close search modal

Search in Axel Ronse

Axel Ronse

Kamerlid

Kruimelpad
  • Home
  • Nieuws
  • Loopbaancheques ook voor niet-actieven
Lees voor

Loopbaancheques ook voor niet-actieven

Gepubliceerd op vrijdag 13 maart 2020

De Vlaamse meerderheid schaart zich achter het initiatief van Vlaams Parlementslid Philippe Muyters om de loopbaancheques voortaan ook open te stellen voor niet-actieven. Op die manier krijgen mensen die een tijd inactief geweest zijn zicht op hoe hun talenten en competenties opnieuw een weg kunnen vinden op de arbeidsmarkt.

Niet-actieven naar de arbeidsmarkt lokken

120.000 mensen extra aan het werk: het is dé belangrijkste ambitie van deze Vlaamse Regering. Om dat doel te bereiken, moeten alle beschikbare talenten en competenties maximaal ingezet worden. In de eerste plaats zijn dat werkzoekenden en jong afgestudeerden. Maar ook mensen die enige tijd niet actief zijn geweest, moeten opnieuw betrokken worden. Door het systeem van de loopbaancheques ook voor hen open te stellen, bieden de hoofdindieners van de resolutie Philippe Muyters, Axel Ronse en Allessia Claes aan de regering een instrument om hen op een laagdrempelige manier opnieuw richting arbeidsmarkt te lokken.

Loopbaan in andere richting duwen

Een loopbaancheque kost de gebruiker 40 euro, waarmee hij of zij vier uur loopbaanbegeleiding kan volgen op de private markt en daardoor zicht kan krijgen op hoe talenten en competenties ingezet of bijgewerkt kunnen worden. Bij introductie was het systeem bedoeld voor werknemers die na verloop van tijd hun loopbaan in een andere richting wilden sturen. Met succes: in de afgelopen zes jaar gebruikten maar liefst 156.408 werden gebruikt. De Vlaamse Regering voerde intussen twee aanpassingen door aan het systeem: werknemers moeten voortaan zeven jaar werkervaring hebben en met de tweede loopbaancheque kan 3 uur loopbaanbegeleiding opgenomen worden in plaats van vier uur.

Waarde op de arbeidsmarkt

Om de voorwaarden gelijk te trekken met die voor werkenden, gaat het in het voorstel van Muyters, Ronse en Claes om mensen die minstens vier jaar gewerkt hebben, drie jaar niet actief waren en ook geen uitkering hebben ontvangen. “Het gaat om een divers publiek,” zegt Vlaams Parlementslid Philippe Muyters. “Het kan bijvoorbeeld gaan om mensen die besloten hebben een tijdje de zorg voor kinderen of ouders op zich te nemen en na verloop van tijd beslissen om terug een job te zoeken. Vaak weten zij niet goed hoe ze dat moeten aanpakken en kan professionele hulp net dat duwtje in de rug zijn om hen te doen beseffen wat ze wel nog waard zijn op de arbeidsmarkt.”

Kwaliteit loopbaanondersteuning bewaken

Vlaams Parlementslid Axel Ronse gelooft ook in het potentieel van de loopbaancheques en wil dat het systeem kwalitatieve loopbaanondersteuning blijft garanderen: “De loopbaancheques hebben voor een nieuwe markt in de loopbaanbegeleiding gezorgd. Iedereen vindt dichtbij huis tegenwoordig een organisatie die loopbaanbegeleiding aanbiedt. Dat is een goede zaak, maar we moeten ook waken dat overal voldoende kwaliteit geboden wordt. Daarom vragen we aan de Vlaamse Regering of zij een systeem van kwaliteitsbewaking kan uitwerken.”

Iedereen heeft talenten

Voor Vlaams Parlementslid Allessia Claes is het van belang om iedereen in onze arbeidsmarkt te betrekken: “Van bij de start zijn de loopbaancheques een succes, omdat ze mensen op een laagdrempelige manier aanzetten om op een professionele manier na te denken over hun loopbaan. Voor mensen die een tijd uit het arbeidscircuit geweest zijn, is dit dus het instrument bij uitstek om te kijken wat ze kennen, kunnen en eventueel willen leren om zo opnieuw professioneel actief te worden. Iedereen heeft talenten en competenties die nuttig kunnen zijn op onze arbeidsmarkt.”

Lees hieronder verder
Loopbaancheques ook voor niet-actieven
Onderwerpen
Arbeidsmarktbeleid

Deel met anderen

  • Facebook
  • Linkedin
  • Twitter
  • Whatsapp
  • E-mail
  • Copy url
Terug naar boven

Meest recente berichten

Terug naar nieuwsoverzicht
rechtop tegen muur

Axel Ronse: “De Europese loontransparantierichtlijn is slecht nieuws voor onze bedrijven”

22 augustus 2025

Europa heeft enkele jaren geleden nieuwe regels aangenomen om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te verkleinen. Uiterlijk 7 juni 2026 moet België de Europese richtlijn omzetten in nationale wetgeving. Een nobel doel, maar volgens N-VA-fractievoorzitter Axel Ronse dreigen onze ondernemingen vooral geconfronteerd te worden met extra administratieve lasten, terwijl België al tot de beste leerlingen van Europa behoort.

Lees meer
Axel Ronse met gekruiste armen
© Emy Elleboog

Ronse: “Geen kat begrijpt dat er in Charleroi zóveel werklozen zijn en tóch een personeelstekort”

22 augustus 2025
Lees meer
Axel Ronse met gekruiste armen
© Emy Elleboog

Axel Ronse: “Traagheid vakbonden duwt mensen in financiële problemen”

18 augustus 2025
Lees meer

Volg mij

  • Instagram
  • Facebook
  • Linkedin
  • X

Axel Ronse

  • Over Axel Ronse
  • Parlementair Werk
  • Nieuws
  • Kortrijk
  • Contact

Onderwerpen

  • Arbeidsmarktbeleid
  • Kortrijk
  • Ruimtelijke ordening
  • Meer onderwerpen

Stel je vraag

N-VA-Kamerfractie
Leuvenseweg 21
1008 Brussel
axel.ronse@n-va.be

Lid worden van de N-VA

Footer menu

  • Disclaimer
  • Privacy
  • Sitemap

© 2025 

N-VA, Koningsstraat 47 bus 6, 1000 Brussel | info@n-va.be | +32 2 219 49 30