Fake news verspreiden is niet alleen de favoriete tactiek van extreme partijen, ook de vakbonden hebben er tegenwoordig een patent op. Het weekendinterview met oud-ABVV-topman Jef Maes in De Morgen was exemplarisch voor de karrenvracht onzin die de socialistische vakbond blijft verspreiden over de hervormingen van de regering-De Wever. Kritiek op basis van feiten mag altijd. Maar wie recht in zijn schoenen staat, heeft geen fake news nodig om zijn punt te maken. Wie de waarheid aan zijn kant heeft, hoeft geen mensen op te jutten met valse praatjes, ook niet als die zijn gedrenkt in een zuur ‘sociaal’ sausje.
Maes beweerde dat mensen met een zwaar beroep ‘voor het eerst in decennia geen enkel voordeel meer krijgen’. “De bouwvakker met een versleten rug of de arbeider die altijd in ploegen heeft gewerkt? Zij mogen van deze regering niet meer vervroegd stoppen.” Dit is een platte leugen. De regering-De Wever voorziet net in een nieuwe mogelijkheid tot vervroegd pensioen. Wie begon te werken op zijn achttiende, krijgt de kans om vanaf 60 jaar op vervroegd pensioen te gaan, na een loopbaan van 42 jaar. Dat is tot twee jaar vroeger dan voorheen. Deze maatregel zal een vangnet bieden voor mensen die hun hele leven keihard hebben getravakt. Dat zal in de praktijk vooral gaan om die bouwvakkers en ploegenarbeiders met hun kapotte ruggen en knieën.
De vakbonden pretenderen ook systematisch dat de regering iedereen verplicht om tot 67 jaar te werken. Ook dat is een platte leugen. Jef Maes herhaalde die, toen hij het had over kaartjesknippers en machinisten bij de spoorwegen die om 3 uur ’s nachts moeten opstaan. Hij erkende dat het niet meer van deze tijd is om op 55 jaar met pensioen te gaan, maar voegde eraan toe: “Ik vind het schandalig dat we die mensen plots twaalf jaar langer laten werken. Volgens de regering gaat het om een geleidelijke verhoging, maar ieder jaar gaat hun pensioenleeftijd precies met één jaar omhoog. Die verhoging kunnen ze dus niet inhalen. Dat is toch lachen met de mensen?” Lachen met de mensen? Dat is hen blaasjes wijsmaken zoals meneer Maes doet.
Volgens de pensioenhervorming van de regering-De Wever kan een 60-jarige met vervroegd pensioen na een loopbaan van 44 jaar. Een 61-jarige zal vervroegd kunnen stoppen na een loopbaan van 43 jaar. En vanaf 63 jaar kun je vervroegd uittreden na een loopbaan van 42 jaar. Zónder pensioenmalus! Alleen wie in een loopbaan van 42 jaar géén 35 jaar minstens halftijds gewerkt heeft, botst tegen de malus aan. Op die manier laten we werken ook meer lonen in de pensioenopbouw, zodat het niet meer mogelijk is dat een langdurig werkloze op het einde van zijn carrière evenveel pensioen heeft als iemand die een hele carrière heeft gewerkt. Bovendien zijn er overgangsmaatregelen voorzien voor het spoorpersoneel: wie in 2027 met vervroegd pensioen kon gaan, moet maximum één jaar langer aan de slag blijven. Degenen die in 2028 hun pensioen hadden kunnen opnemen, kunnen dat ten laatste twee jaar later doen.
Dus doen alsof ons systeem mensen uitperst als citroenen, of huichelen dat Arizona mensen bijna verplicht om te werken tot aan hun dood, staat haaks op de realiteit. Bijna nergens in Europa genieten mensen langer van hun pensioen dan in België. Bijna nergens in Europa zijn de carrières korter. De gemiddelde loopbaan is hier nog geen 35 jaar. In Nederland is dat zeven jaar langer. Ook in de rest van Europa werken mensen gemiddeld langer voor ze op pensioen gaan. Néé, de regering verwacht niet dat iedereen straks aan de slag blijft tot 67 jaar, maar de kloof tussen de reële en de wettelijke pensioenleeftijd moet wel kleiner worden als we onze kinderen en kleinkinderen later ook nog een deftig pensioen willen geven. Vandaag gaat de gemiddelde Belg met pensioen op 62 jaar. Als we dat gemiddelde kunnen optrekken naar 63 of 64 jaar, worden onze pensioenen beter betaalbaar. Deze redelijke correctie, die de meeste andere Europese landen al lang gedaan hebben, staat ver af van de valse horrorscenario’s die de vakbonden voortdurend schetsen.
Arizona maakt ons pensioensysteem niet alleen duurzamer, maar ook eerlijker. Een jaar geleden verscheen in HUMO het voorbeeld van een treinbegeleider die op 55 jaar al met vervroegd pensioen kon, voor een bedrag van 2.425 euro. Een ploegenarbeider met een vergelijkbaar loon zou slechts 2.031 euro pensioen krijgen, en moest daar zeven jaar langer voor werken. Dat we die verschillende systemen naar elkaar toe laten groeien, is de logica zelve. Dat de spoorvakbonden daartegen blijven staken, begrijpt bijna niemand nog. En blijkbaar vinden ze het dan geoorloofd om diep in de ton met fake news te grabbelen. Ik denk met weemoed terug aan de periode van pastoor Daens. Toen stonden de vakbonden nog voor sociale rechten. Vandaag zijn ze de eersten om onze sociale zekerheid af te breken. En dan maar klagen dat ze niet meer worden gezien als een verantwoordelijke sociale partner.
